Home

Osem Prepáč otváracia opakovane uzatvorené pracovné pomery a odstupné odvodiť nepolapiteľný terorizmus

Untitled
Untitled

Zákonník práce
Zákonník práce

Zakonník práce
Zakonník práce

I N F O R M A Č N Ý B U L L E T I N 6 3
I N F O R M A Č N Ý B U L L E T I N 6 3

Zbierka zákonov SR - 311/2001 Z. z. - oz Infodom
Zbierka zákonov SR - 311/2001 Z. z. - oz Infodom

Doplnok č. 2
Doplnok č. 2

Daňové centrum - Pracovný pomer, mzdy, dohody či prekážky v práci, čo nás  čaká v roku 2013?
Daňové centrum - Pracovný pomer, mzdy, dohody či prekážky v práci, čo nás čaká v roku 2013?

Untitled
Untitled

Mzdové centrum - Odstupné a odchodné – podmienky poskytovania, zdaňovanie a  poistné
Mzdové centrum - Odstupné a odchodné – podmienky poskytovania, zdaňovanie a poistné

Pracovný poriadok
Pracovný poriadok

Untitled
Untitled

Porušenie pracovnej disciplíny a vzor upozornenia na porušenie pracovnej  disciplíny | Podnikajte.sk
Porušenie pracovnej disciplíny a vzor upozornenia na porušenie pracovnej disciplíny | Podnikajte.sk

Fotovoltika má zmysel pri väčšom dome, bytom sa zatiaľ neoplatí by Index
Fotovoltika má zmysel pri väčšom dome, bytom sa zatiaľ neoplatí by Index

Podmienky a dôvody preradenia na inú prácu a agentúrne zamestnávanie,  pracovná cesta a cestovné náhrady
Podmienky a dôvody preradenia na inú prácu a agentúrne zamestnávanie, pracovná cesta a cestovné náhrady

Výpovedná doba a odstupné v roku 2023 | Podnikajte.sk
Výpovedná doba a odstupné v roku 2023 | Podnikajte.sk

311 2001 zz_v20150101
311 2001 zz_v20150101

Pracovné právo
Pracovné právo

Zákonník práce
Zákonník práce

Untitled
Untitled

Výpovedná doba a odstupné v roku 2023 | Podnikajte.sk
Výpovedná doba a odstupné v roku 2023 | Podnikajte.sk

r-uZnrxv
r-uZnrxv

Verejná správa SR - Odstúpenie od pracovnej zmluvy a odvolanie výpovede
Verejná správa SR - Odstúpenie od pracovnej zmluvy a odvolanie výpovede

J29/jjd/<?///?/£
J29/jjd/<?///?/£

Verejná správa SR - Skončenie „súbežných“ pracovných pomerov zamestnanca z  dôvodu nadbytočnosti
Verejná správa SR - Skončenie „súbežných“ pracovných pomerov zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti